勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規避用工風險，便于用工管理。貴州勞務派遣許可證代辦，而勞務派遣經營許可證就是勞務單位經營勞務派遣業務的前提條件。

    根據《勞務派遣暫行規定》，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。并且所使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。

    什么叫做臨時性，輔助性、替代性的崗位呢？上述所說的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；而替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

     貴州勞務派遣許可證代辦的依據：

  (1)《勞動合同法》第五十七條第二款：經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

  (2)《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條：經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

申請勞務派遣許可證基本條件：

  (1)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

  (2)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

  (3)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

  (4)法律、行政法規規定的其他條件。

    貴州勞務派遣許可證代辦機構

     (一)辦理機構名稱及權限

    1、區(縣)人力資源社會保障局受理主要辦事機構所在地在本行政區域內的勞務派遣公司提出的許可申請。

    2、市級人力資源社會保障局受理下列勞務派遣公司提出的許可申請：

    (1)注冊資本1000萬元以上的;

    (2)市人力資源社會保障行政部門認為需要由其實施許可的。
 
    勞務派遣單位設立分公司經營勞務派遣業務的，應當書面報告許可機關，由分公司向所在地的區(縣)人力資源社會保障行政部門備案。

    (二)審批內容

    擬經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門進行審批。準予審批的，發給《勞務派遣經營許可證》。

    (三)法律效力

    未經許可的，不得經營勞務派遣業務。

    (四)審批對象

    公司法人。