根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。貴陽(yáng)勞務(wù)派遣許可證代辦

    申請(qǐng)勞務(wù)派遣的資質(zhì)需要出具的材料

    (一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);

    (二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;

    (三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

    (四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

    (五)法定代表人的身份 證明;

    (六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。貴陽(yáng)勞務(wù)派遣許可證代辦

    勞務(wù)派遣許可證所需條件

    1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;

    2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

    3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    無(wú)證承擔(dān)的民事責(zé)任！

    合同無(wú)效

    （1）派遣公司與勞動(dòng)者所簽勞動(dòng)合同無(wú)效，從而認(rèn)定用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司必須取得許可證后才能開(kāi)展業(yè)務(wù)。一般認(rèn)為未取得派遣證進(jìn)行派遣的行為通常被認(rèn)為屬于違反法律規(guī)定的強(qiáng)制性禁止行為。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十七條的規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    所以無(wú)證派遣的派遣公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)該被認(rèn)定為無(wú)效行為，且給該勞動(dòng)者造成損害的，派遣公司還應(yīng)向勞動(dòng)者承擔(dān)  賠償責(zé)任，該勞動(dòng)者與用工單位認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。

    （2）無(wú)證派遣會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)派遣合同無(wú)效。

    根據(jù)《合同法》第五十二條關(guān)于合同無(wú)效事由的規(guī)定，無(wú)證派遣屬于違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)派遣公司與用工單位的勞務(wù)派遣合同自始無(wú)效。

    若用工單位在簽訂協(xié)議時(shí)未注意審查資質(zhì)，則根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度也承擔(dān)部分責(zé)任。

    無(wú)證承擔(dān)的刑事責(zé)任！

     賠償、罰款

    從事“無(wú)證”派遣的企業(yè)可能因違反法律、行政法規(guī)而承擔(dān)行政責(zé)任。

    《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證；用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
   
    《人力資源和社會(huì)保障局》第十九號(hào)令的規(guī)定，從事勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司需依法向許可機(jī)構(gòu)申請(qǐng)《勞務(wù)派遣行政許可證》后才可開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)，未經(jīng)允許經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)的公司將依法被處以一萬(wàn)以上五萬(wàn)以下的罰款。